Primärvårdens omställning är högst upp på dagordningen

Primärvården står inför en omställning. Demografin förändras och en lägre andel i arbetsför ålder ska hantera en större andel äldre. Urbaniseringen fortgår alltjämt, vilket gör det allt svårare att kompetensförsörja lands- och glesbygd. Att vi blir allt äldre är bra, det är ett resultat av vårt välfärdssamhälle. Emellertid innebär detta tillsammans med urbaniseringen stora utmaningar för vår välfärd.

Samhället behöver ställa om och det offentliga behöver hitta nya arbetsmetoder för att hantera ökade behov. När förutsättningarna förändras måste vi hitta nya sätt att organisera oss, för att säkerställa att vi kan möta de behov som finns. Behovet av omställning blir extra påtagligt inom hälso- och sjukvården, då demografiska förändringar innebär ökade behov av sjukvård samtidigt som sjukvården är resurskrävande både sett till ekonomi såväl som personal.

Just nu är många oroade över situationen på Hällefors vårdcentral. Det är förståeligt, vi har i dagsläget problem med läkarbemanningen på Hällefors vårdcentral. Vi har en generell utmaning med att rekrytera allmänspecialister och i synnerhet till glesbygdsområdena. Telefontillgängligheten är dock god och har varit så under hela förra året, vilket innebär att patienter kan få sina besvär bedömda och prioriterade. Med det sagt så är det naturligtvis en tuff situation för såväl medarbetare som patienter när tillgången till läkartider är låg.

Att läkarbemanningen är låg beror på flera faktorer. Dels är det en konsekvens av den generella läkarbrist som råder över hela landet, dels har det påverkats av det arbete för att minska hyrbemanning som pågår i hela Regionsverige. Arbetet för att minska hyrberoendet innebär att vi under en övergångsperiod kommer ha sämre läkarbemanning. Det är dock helt nödvändigt att vi minskar beroendet av hyrpersonal – det kommer att minska regionens kostnader, skapa bättre kontinuitet för patienterna och stärka arbetsmiljön för medarbetarna. Just nu är det tufft, men på längre sikt kommer situationen att förbättras.

När det gäller kompetensförsörjningen så är situationen svårare på landsbygden. För att hantera detta är det viktigt att vi säkerställer så att våra verksamheter kan samarbeta nära varandra. Genom samarbete kan medarbetare hjälpas åt och tillgängligheten för patienterna kan förbättras. Detta i kombination med nya digitala verktyg är vägen framåt. Vi kan inte fortsätta i samma hjulspår när våra förutsättningar förändrats.

Vad gäller Hällefors vårdcentral vill vi dock vara tydliga: vi ser problemen, och vi ser också vilket otroligt arbete medarbetarna på vårdcentralen utför trots den tuffa situation de just nu befinner sig i. Bristen på läkare kommer inte lösas över en natt, men frågan står högt upp på vår dagordning och vi vidtar aktivt åtgärder för att kunna förbättra situationen.

Behcet Barsom (KD), ordförande hälso- och sjukvårdsnämnden

Jenny Steen (S), vice ordförande hälso- och sjukvårdsnämnden

Anna Gunnarsson (C), ledamot hälso- och sjukvårdsnämnden